Wat is ergonomie

Ergonomie heeft als doel om gebruiksvoorwerpen, technische systemen en taken op een dusdanige manier te ontwerpen dat het de veiligheid, gezondheid, comfort en efficiënt functioneren van mensen bevordert[1].

Er wordt onderscheid gemaakt tussen:

Fysieke ergonomie betreft de relatie tussen het menselijk lichaam en fysieke handelingen die worden uitgevoerd. Het omvat aspecten zoals werkhouding, repetitieve bewegingen, inrichting van de werkplek, evenals overwegingen voor veiligheid en gezondheid. Voorbeelden hiervan zijn te vinden in diverse objecten zoals auto's, huizen, tafels en stoelen.

Cognitieve ergonomie richt zich op mentale processen zoals denken, geheugen en motorische reacties. Belangrijke aspecten binnen dit domein omvatten de mentale werkbelasting (hoe belastend men het werk ervaart), interactie tussen mens en computer, menselijke betrouwbaarheid, stress en training.

Organisatie-ergonomie streeft naar de optimalisatie van organisatiestructuren en processen. Het omvat onderwerpen zoals communicatie, teamwork en het ontwerpen van werkplekken[2].

Binnen het kader van ergonomie op de werkvloer komen diverse onderwerpen aan bod, waaronder oppervlaktes en afmetingen, vloeren, muren, plafonds en ramen, daken, daglicht, rustplaatsen, sanitair, brandveiligheid en noodvoorzieningen, elektrische installaties, verlichting, klimaat, ventilatie en liften.

Organisaties die specifieke richtlijnen willen naleven, kunnen gebruikmaken van de NEN 1824:2010-norm. Het raadplegen van NEN-normen biedt het voordeel dat ze dan voldoen aan de Arbowet (bij het goed invoeren), maar organisaties zijn niet verplicht ze op te volgen; de keuze ligt bij de organisatie zelf[3].

Volgende week zal er meer ingegaan op de inhoud van het onderwerp ergonomie.

[1] Ergonomie - Wikipedia

[2] Wat is ergonomie? | De betekenis van ergonomie | Wellnomics

[3] 112bhv.nl | Risico's van fysieke belasting (anewspring.nl)