Preventiebeleid en de rol van de Arbowet

De Arbowet omvat drie afzonderlijke wetten, maar dit wordt niet expliciet vermeld. De Arbowet benoemt niet uitdrukkelijk het preventiebeleid, hoewel artikel 3 van de Arbowet spreekt over het arbobeleid[1]. Dit artikel geeft echter geen duidelijke richtlijnen over de specifieke hoofdstukken die hierbij betrokken moeten zijn. De Arbowet bestaat uit 3 delen deel1: arbeidsomstandighedenwet deel 2 arbeidsomstandighedenbesluit, deel 3; arbeidsomstandighedenregeling.

Arbowet: de Arbowet is het fundament van de Arbowetgeving en omvat algemene bepalingen die van toepassing zijn op alle locaties waar arbeid wordt uitgevoerd, inclusief verenigingen en stichtingen. Deze wet fungeert als een kaderwet, wat betekent dat het geen specifieke voorschriften bevat met betrekking tot concrete risico's.

Arbobesluit: het Arbobesluit concretiseert de bepalingen van de Arbowet en bevat voorschriften die zowel door werkgevers als werknemers moeten worden nageleefd om arbeidsrisico's te verminderen. Daarnaast bevat het specifieke regels die van toepassing zijn op bepaalde sectoren en werknemerscategorieën.

Arboregeling: De Arboregeling vormt een verdere specificatie van het Arbobesluit en bevat gedetailleerde voorschriften. Hierin zijn bijvoorbeeld specifieke eisen opgenomen waaraan arbeidsmiddelen moeten voldoen en precieze richtlijnen over hoe een arbodienst zijn wettelijke taken moet uitvoeren. Deze voorschriften zijn eveneens bindend voor zowel werkgevers als werknemers[2].

Het wordt een ingewikkeld verhaal als het gaat om welke hoofdstukken moeten worden opgenomen in het arbobeleid. Het is wel handig om op te nemen waarom je iets doet en aan welke eisen het beleid voldoet.

Werkgevers dienen met bijvoorbeeld de bedrijfsarts en arbodeskundige overeenstemming te bereiken over de minimale normen voor gezond en veilig werk. Op dit moment is het verplicht om een basiscontract op te stellen, waarin de essentiële rechten en verplichtingen van zowel de werkgever, werknemer als de arbodienstverlener worden vastgelegd.

De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht op de naleving van arboregels door zowel werkgevers als werknemers. Dit betreft veelal aspecten zoals arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en werktijden [3]. Aangezien het preventiebeleid een integraal onderdeel vormt van het arbobeleid, ondergaat het inspectie van de Nederlandse Arbeidsinspectie.

[1] wetten.nl - Regeling - Arbeidsomstandighedenwet - BWBR0010346 (overheid.nl)

[2] Wat staat er in de Arbowet? | Arbowetgeving (Arbowet) | Arboportaal

[3] Arbobeleid | Arbeidsomstandigheden | Rijksoverheid.nl