top of page
Zoeken

De RI&E, Extrinsiek VS Intrinsiek motivatie

  • Foto van schrijver: kevinw
    kevinw
  • 4 jan 2024
  • 2 minuten om te lezen

Bijgewerkt op: 20 feb 2024


Arbeidsveiligheid op de werkvloer is voor mij van groot belang, daarom heb ik besloten om wekelijks een artikel over arbeidsveiligheid te delen op mijn eigen website. Mijn doel is om dit onderwerp op een luchtige manier te benaderen. Omdat ik geen professionele journalist ben, vraag ik om begrip terwijl ik mijn weg zoek naar de juiste vorm.


De term RI&E staat voor Risico Inventarisatie & Evaluatie; vanaf nu zal ik de afkorting RI&E hanteren. In dit betoog zal ik bespreken waarom het uitvoeren van een RI&E niet alleen verplicht is, maar ook verstandig. De Nederlandse arbeidsinspectie (voormalig inspectie SZW)[1], heeft het verplichte karakter van de RI&E vastgelegd in artikel vijf van de Arbowet[2].


Hoewel de wettelijke verplichting een reden is om een RI&E uit te voeren, mag dit niet de enige drijfveer zijn. Wanneer deze verplichting de enige motivatie vormt, loopt het risico dat de RI&E niet effectief wordt uitgevoerd. Extrinsieke motivatie, afkomstig van externe factoren, is geen duurzame motivatiebron voor een organisatie om een RI&E uit te voeren. De RI&E dient niet louter als een middel om aan wettelijke vereisten te voldoen.


Intrinsieke motivatie, daarentegen, komt van binnenuit de organisatie. Wanneer een organisatie een RI&E uitvoert met als doel de veiligheid van de werknemers te waarborgen, spreken we van intrinsieke motivatie. Het streven naar een veilige werkomgeving voor medewerkers vormt een solide basis voor het uitvoeren van een effectieve RI&E.


Het nadeel van de Ri&E is


Een beperking van de RI&E is dat, hoewel het verplicht is om deze uit te voeren, er geen specifieke frequentie wordt voorgeschreven voor de herhaling ervan (hoewel het wordt aangeraden om de RI&E eens in de drie jaar te herzien). De Arbowet legt vast wat gedaan moet worden, maar geeft geen gedetailleerde instructies over de uitvoering, omdat het een kaderwet is[3]. Volgende week zal ik hier dieper op ingaan.


 

 

 
 
 

Recente blogposts

Alles weergeven
Wat zijn arbeidsmiddelen?

-          Definitie arbeidsmiddelen Onder arbeidsmiddelen vallen alle hulpmiddelen die bij het werk gebruikt worden, variërend van...

 
 
 

Comentarios


Subtitle.png

Veiligheid is een feit!


 
06-16215136
 
kw.thinksafetysolutions@gmail.com
 
Kevin Winklaar

  • LinkedIn

© 2025 By Kevin Winklaar. Proudly created with Wix.com

bottom of page